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2020-01-20 本站整理 閱讀 57

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  ”的確,物流公司跑路屢見不鮮。前不久,發(fā)布鐵路集裝箱多式聯(lián)運(yùn)“十三五規(guī)劃”。倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)單據(jù)的連接,目的是實(shí)現(xiàn)對單據(jù)流轉(zhuǎn)的跟蹤。其中,規(guī)劃脫節(jié)是交通基礎(chǔ)設(shè)施銜接不暢的主要原因。推動(dòng)物流降本增效,是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措,有利于促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,擴(kuò)大就業(yè)和發(fā)展現(xiàn)代業(yè),

  01

  人員應(yīng)具備的申請條件

  (一) 基本條件

  身體健康。

  已在深圳市依法繳納社會(huì)。(符合本辦法具體條件款第1.2項(xiàng)的除外)

  符合深圳市計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。

  未參加國家禁止的組織及活動(dòng),無刑事犯罪記錄。

  (二)具體條件(符合基本條件規(guī)定,并符合以下條件之一,可申請辦理人才引進(jìn))

  經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才,且符合該人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡條件的人員。

  在國(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的人員,或在國(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作(學(xué)習(xí))1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員,且年齡在45周歲以下。

  具有普通高等教育本科以上,且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育??埔陨?,且年齡在35周歲以下的人員。

  具有高級專業(yè)技術(shù)資格,且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業(yè)技術(shù)資格,且年齡在45周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有中專以上。非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得),須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核。

  具有高級技師職業(yè)資格,且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業(yè)資格,且年齡在40周歲以下的人員;具有高級技能職業(yè)資格,且在深圳市參加社會(huì)滿3年以上,年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時(shí)符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類),須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平。

  在世界技能大賽和級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎(jiǎng)人員,或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號人員,或受深圳市委、市表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。

  按照深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)分值表測評達(dá)到100分,且年齡在45周歲以下的人員。按照前款第1至6項(xiàng)條件申請辦理人才引進(jìn)的,由人力資源部門核準(zhǔn)辦理;按照第7項(xiàng)條件申請辦理人才引進(jìn)的,由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達(dá)的專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)審批辦理。

  02

  工作流程及有關(guān)要求

  (一)網(wǎng)上申請

  (二) 窗口受理

  符合具體條件規(guī)定的市外人才,可通過單位申辦的方式,由用人單位申請辦理人才引進(jìn),或由用人單位委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn);也可以通過個(gè)人申辦的方式,以個(gè)人身份委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)。

  通過單位申辦方式辦理人才引進(jìn)的,用人單位應(yīng)先在申辦前辦理人才引進(jìn)立戶登記。在深圳市依法成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。

  申請人通過個(gè)人申辦方式辦理人才引進(jìn)的,可自主選擇人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)。

  申請人辦理人才引進(jìn)時(shí),應(yīng)如實(shí)申報(bào)本人調(diào)出單位和人事檔案(干部檔案或工人檔案,下同)情況。有人事檔案的,需在申請人才引進(jìn)時(shí)一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。

  市、區(qū)人力資源部門收到書面申報(bào)材料后,根據(jù)不同情形分別作出以下處理:

  (1)申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定要求的,予以受理。

  (2)申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補(bǔ)正的,退回申報(bào)材料,并告知需補(bǔ)正的。

  (3)不符合受理?xiàng)l件或者不屬于受理范圍的,不予受理,并告知不予辦理的理由。

  市、區(qū)人力資源部門接收書面申報(bào)材料之日起,15個(gè)工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。對情況特殊需進(jìn)一步審核的,審核時(shí)限可適當(dāng)延長,但是長不得超過30個(gè)工作日。

  經(jīng)審核同意的申請人,領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件后辦理戶籍遷入等手續(xù)。

  申請人辦理遷戶時(shí),其戶口性質(zhì)登記為農(nóng)業(yè)戶口的,須同時(shí)申請辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。申請人符合本市隨遷政策的子女可同時(shí)辦理隨遷入戶手續(xù)。

  申請人應(yīng)確保申報(bào)信息和申報(bào)材料的真實(shí)性,并如實(shí)申報(bào)人事檔案情況。

  申請人曾因申報(bào)虛假信息或提供虛假材料等行為,被記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的,需在限制期滿后方可重新申辦本市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。

  市、區(qū)人力資源部門在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)中實(shí)行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制,違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的,按規(guī)定追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

  市對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰人員、投資納稅人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進(jìn)另有規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。

  市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)分值表、技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄、具體業(yè)務(wù)指南等,市、區(qū)人力資源部門應(yīng)按規(guī)定做好、技術(shù)資格、技能職業(yè)資格等核驗(yàn)或?qū)崪y實(shí)操考核工作,確保人才引進(jìn)工作有序執(zhí)行。本辦法第7條、第8條、第9條、第十條不適用于引進(jìn)回國人員,引進(jìn)回國人員的具體辦理程序由市人力資源保障部門另行制定。

  03

  需要提交的材料

  (一) 本人申請引進(jìn),無隨遷人員

  (二) 已婚且同時(shí)辦理配偶隨遷

  (三) 已婚且同時(shí)辦理子女隨遷

  (四) 已婚且同時(shí)辦理配偶和子女隨遷

  04

  違規(guī)處理

  用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)有以下行為之一的,記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng),該用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù),涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理:

  (1)用人單位為非本單位人員辦理人才引進(jìn)的。

  (2)違反相關(guān)規(guī)定代辦人才引進(jìn)的。

  (3)申報(bào)虛假信息或提供虛假材料的。

  (4)不嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的。

  (5)有行賄、受賄或索賄情形的。

  (6)有其他相關(guān)違法犯罪行為的。

  申請人曾因申報(bào)虛假信息或提供虛假材料等行為,被記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的,需在限制期滿后方可重新申辦本市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。

  市、區(qū)人力資源部門在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)中實(shí)行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制,違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的,按規(guī)定追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

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