畢業生入深戶應繳納的社保費用有哪些（深戶入社保費用詳解）

畢業生入深戶應繳納的社保費用有哪些？這是很多畢業生關心的問題。深圳市社會保險局提醒，畢業生入深戶應繳納的社保費用有五項，分別是養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和醫療保險費。

一、養老保險費

養老保險費是畢業生入深戶應繳納的社保費用之一，每月應繳納的養老保險費由畢業生和用人單位各自繳納，畢業生每月繳納的養老保險費比例為8%，用人單位每月繳納的養老保險費比例為20%。

二、失業保險費

失業保險費也是畢業生入深戶應繳納的社保費用之一，每月應繳納的失業保險費由畢業生和用人單位各自繳納，畢業生每月繳納的失業保險費比例為1%，用人單位每月繳納的失業保險費比例為2%。

三、工傷保險費

工傷保險費也是畢業生入深戶應繳納的社保費用之一，每月應繳納的工傷保險費由用人單位繳納，每月繳納的工傷保險費比例為0.5%。

四、生育保險費

生育保險費也是畢業生入深戶應繳納的社保費用之一，每月應繳納的生育保險費由用人單位繳納，每月繳納的生育保險費比例為0.5%。

五、醫療保險費

醫療保險費也是畢業生入深戶應繳納的社保費用之一，每月應繳納的醫療保險費由畢業生和用人單位各自繳納，畢業生每月繳納的醫療保險費比例為2%，用人單位每月繳納的醫療保險費比例為6%。

以上就是畢業生入深戶應繳納的社保費用，畢業生入深戶應繳納的社保費用有五項，分別是養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和醫療保險費。深圳市社會保險局提醒，畢業生入深戶應及時繳納社保費用，以確保自身的社會保障權益。

畢業生入深戶應繳納的社保費用，不僅是畢業生的責任，也是用人單位的責任。用人單位應及時繳納畢業生的社保費用，以確保畢業生的社會保障權益。此外，用人單位還應及時向社會保險局報送畢業生的社保費用繳納情況，以確保畢業生的社會保障權益。

畢業生入深戶應繳納的社保費用，是畢業生和用人單位共同承擔的責任。畢業生應及時繳納社保費用，用人單位應及時繳納畢業生的社保費用，并及時向社會保險局報送畢業生的社保費用繳納情況，以確保畢業生的社會保障權益。