現(xiàn)在入深戶需要本科學歷嗎？深戶入戶規(guī)定有哪些

1.1 深戶入戶規(guī)定

深戶入戶是指深圳市戶籍人口由外地轉(zhuǎn)入深圳市的行政管理制度，其規(guī)定由深圳市人口和計劃生育委員會制定，具體規(guī)定如下：

1. 入戶申請人必須是中華人民共和國公民，年滿18周歲，有正當職業(yè)，有穩(wěn)定的收入來源，有住所，有健康證明，有良好的品行，無不良犯罪記錄；

2. 入戶申請人必須滿足深圳市規(guī)定的學歷要求，即本科及以上學歷；

3. 入戶申請人必須滿足深圳市規(guī)定的職業(yè)要求，即高新技術(shù)人才、科技創(chuàng)新人才、緊缺技術(shù)人才、技術(shù)型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才、技術(shù)型企業(yè)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)維護人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改良人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改善人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)研究人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)管理人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)服務人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)推廣人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)咨詢?nèi)瞬拧⒓夹g(shù)型企業(yè)技術(shù)維護人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改造人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)改進人才、技術(shù)型企業(yè)技術(shù)開發(fā)人才、技術(shù)型企業(yè)