關于不同人才類別對分數線的側重點有哪些？對于城市入戶政策，各城市都有不同的積分算法來確定不同人才通過入戶的分數線。在深圳的入戶政策中，不同人才類別的積分側重點如下：

1. 學歷：如上所述，不同學歷的人才可以獲得不同的積分，其中有學位的人才分數更高。同時，雙一流/深圳所屬高校畢業也會得到額外的加分。這表明，深圳極為注重人才的學歷水平。

2. 社保：具有連續一年的社保可以加3分，最高上限為45分，這也意味著，深圳特別善于保障人才的生活和福利。

3. 年齡：在深圳的政策中，年齡也扮演著重要的角色，但是這并不是絕對的，對于50歲及以上的人才，深圳不會進行引進。而45周歲到50周歲之間的人才沒有額外加分，只有在45周歲以下的人才可以得到0.5分/歲的加分，最高分值為10分。

4. 納稅：納稅也是深圳政策中一個重要的考慮因素，每納稅1萬元可以獲得0.5分，最高分值沒有限制。

5. 職稱：在職稱方面，深圳的政策會給不同級別的職稱不同的積分，其中副高級職稱獲得的積分最高。

6. 技能資格/證書：具有技能資格/證書也算是入戶政策中的一個加分項，深圳政策還特別提醒，如果持有的技能證書正好是當年度《深圳市緊缺工種（職業）目錄》中列舉的工種，將會額外加分。

7. 發明專利：作為知識產權保護的方式之一，發明專利的持有者也可以從深圳政策中獲得一定的加分。持有發明專利且為第一發明人可以獲得30分的積分。

綜合來看，對于城市入戶政策，不同的城市在對人才的需求和評價上都有所不同。對于深圳而言，培養高水平的人才是一項長遠的任務，因此政策也是圍繞著學歷、社保、年齡、納稅、職稱、技能資格/證書以及發明專利這些方面展開的。