我們知道一般在單位上班的話公司都會為員工交工傷保險的，那么企業工傷保險一年需要交多少錢？

　　工傷保險的費率是浮動的，0.5%到2%。一般用工風險小的那些行業，比如普通的公司是按0.5%來交，像建筑行業那種風險較高的行業，繳納費率就有2%的比例。

　　我們來看看法律依據：

　　《工傷保險條例》

　　第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

　　（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三），工傷職工達到退休年齡并辦退休手續后，停發傷殘津貼，按國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

　　通過上文推谷小保小編的解釋，我們了解到就是繳納工傷保險的費率是浮動的，所以繳納費用也是有所變化的。