不管是大企業還是小企業現在都應當給員工繳納社保的，這是《勞動合同法》明文規定的，若不給員工交社保，一旦出現了問題，企業將面臨嚴重懲罰。那企業怎么交社保才劃算呢？今天推谷小保小編和您一起聊聊。

　　一般小公司選擇自己開戶繳納社保是挺麻煩的，因社保的問題很復雜，須專門聘請一位專業的社保專員負責員工的社保問題，否則很容易出現錯誤，比如員工申報生育津貼怎么搞？如何辦社保卡？生病住院怎么處理？發生工傷時該如何走申報流程等等。

　　那在社保政策的強制規定下，企業怎么交社保才劃算呢？

　　這里小編建議通過掛靠的形式給員工參保。尤其是小企業人員少、事情多，把人事社保交給推谷小保這樣的專業機構，也是個不錯的選擇。這樣既可以避免對社保政策不熟悉造成風險，又可以節省公司人工成本，因為相較于一個專業人事每月不菲的工資來說，一個月的服務費可是便宜了許多。