工齡也就是一個人由于工作獲得收入而勞動的社會工作總時間，那自己交社保能算工齡嗎？

　　事業單位有管理類、公益類、經營類等等類型，事業單位工作人員實行退休養老制度，費用由國家或單位負擔，個人不交費，養老金標準以本人工資為基數，按工齡的長短計發。

　　根據社會保險法規定，國有企業、事業單位在職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應繳的基本養老保險費由政府承擔。

　　視同繳費期間是指實行個人繳費制度前，職工在國有企業、事業單位的工齡。

　　實行個人繳費制度前，職工連續工齡可視同繳費。視同繳費期間國有企業和事業單位并沒有為職工繳納社會保險費，職工個人也沒繳費，但職工退休時養老保險基金要支付統籌養老金及個人賬戶養老金，這費用屬于轉制成本應由政府承擔。

　　目前事業單位養老保險制度正在改革，按企業職工養老保險的制度模式建立事業單位養老保險制度，實行社會統籌與個人賬戶結合，籌資方式為單位與個人繳費，基本養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金組成。原來由財政或事業單位直接負擔的退休職工退休金，變由基本養老保險基金來支付，事業單位按職工工資總額繳費，不足的部分由財政兜底。若做實個人賬戶，職工視同繳費期間個人賬戶資金是由財政補貼。

　　基本養老保險基金主要由單位和個人繳費形成，但在基金支付不足時，政府要承擔兜底責任。

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