繳納社保之后就盡量不要斷，期間長時間沒繳納可能會被社保局征收社保滯納金，那大家知道社保滯納金怎么算嗎?下面推谷小保小編就來告訴大家社保滯納金怎么算。

　　《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定：單位未按時足額繳納社會保險費的，由社保費征收機構責令限期繳納或補足，自欠繳日起按日加收萬分之五滯納金;逾期還不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下罰款。

　　滯納金計算:每月應繳社保費×欠繳天數×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數);

　　滯納金天數計算:滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1;

　　滯納金計算起日期-:結算日期的第二個月1日開始算;

　　滯納金計算止日期:生成申報表補繳生成日期的前一天。

　　例：

　　某用人單位2016年5月31日起未繳費，然后到7月9日重新繳費，中間共產生39天滯納金。

　　假如該員工按最低基數繳納社保，單位繳費879.36元，個人繳費262.51元，總計1141.87元。

　　那總共需繳納滯納金為1141.87×39×0.0005=22.27元

　　注：在實際執行過程中征收滯納金，一般是針對未按時繳費的那些參保單位。針對個體參保人員，若是沒按時繳費，一般沒征收滯納金。

　　推谷小保介紹補繳社保應注意的地方：

　　1、責令限期繳納或者補足的主體是社會保險費征收機構，給予罰款的主體是有關行政部門。若是社保經辦機構征收的，由于其是事業單位，沒行政處罰權，故應由社會保險行政部門作出處罰決定。

　　2、滯納金屬于間接強制執行，是一種敦促義務人履行義務的手段，其征收標準應適度、合理，既不可太高，也不可以太低。關于滯納金的起算時間點，應是自欠繳之日起即加收滯納金。

　　3、經責令限期繳納或者補足，單位逾期仍未繳納或補足的處以罰款。注:這里的“欠繳數額”是單位所欠的社會保險費金額，不包含滯納金。

　　社保部門沒對個人欠費實時收滯納金的規定，是說個人欠社保費不用繳滯納金。而公司或企業欠繳保險以欠繳當日開始算到續繳日截止算出總天數，每日加收萬分之五滯納金。逾期還不繳納的，有關部門會對其進行罰款處理。另外國有企業破產導致拖欠社保的，只需補繳拖欠的各項社保費，免收滯納金。