許多公司為了節省成本，直接和員工商量把買社保的錢換成現金給員工，公司把社會保險費以工資形式發放給職工，殊不知由職工自己參保是違法行為。

　　小伙伴要注意啦！如果遇到公司不買社保或者用其他方式規避為員工購買社保的責任，都是不合法的行為的。

　　小王剛畢業的時候就進了A公司，公司的HR跟小王說，公司是沒有給員工買社保的，但是會把買社保的錢折成現金發給員工，HR還跟小王分析，社保平時基本都沒有什么用，買社保每個月還要扣掉一些工資，折成現金發給你們，你們不但不用扣工資，每個月還可以多發一些工資，豈不是更劃算。小王聽了之后覺得真有道理，公司很人性，連這個都幫他們考慮到了。工作半年后，小張去參加同學聚會，才知道其他同學都是有買社保的，小王剛開始還笑其他同學傻，說每個月都浪費掉那么多錢。小張的同學跟小張說，社保具有強制性，每個公司都必須給員工買社保的，公司要幫員工承擔大部分的社保費，個人只是承擔其中一小部分，但是公司給你的補貼只是個人交的部分，算起來你是虧了啊！小張這才恍然大悟，原來自己被公司忽悠了。

　　小王的這種情況，應該要怎么維權？小王可以讓單位為其辦理社保登記，并且補繳之前6個月的社保，如果公司不為員工辦理社保登記的，可以向相關部門反映，由社會保險行政部門責令限期改正，如果逾期不改正的，用人單位需要繳納社會保險費一倍以上三倍以下的罰款，對其員工直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。由于用人單位沒有按時足額繳納社會保險費，公司幫員工補交之前6個月的社保，需要繳納一定的滯納金，從欠繳之日起，按日加收萬分之五滯納金。

　　公司也可以找像推谷小保這樣的代理機構代繳社保業務，公積金代繳也可以，這樣也好買房貸款利率也低些，保護好自己的合法權益。不要讓公司鉆空子也不要自己蒙受損失。推谷小保就在您身邊，咨詢熱線：17841100206，我們期待為您答疑解惑。