提到裸辭，小編之前也不知道裸辭是怎么回事，還有裸辭之后自己的社保該怎么處理比較好，今天小編結合具體的案例跟大家分享下裸辭離職后五險該怎么辦。

　　案例：今年小張因為工作和老板產生了矛盾，一氣之下小張匆匆辦理了交接手續后就離開了公司。等到幾天后小張冷靜下來之后才想到自己的社保問題還沒有解決呢，如果不搞好的話后期是不能正常繳納社保的。

　　其實類似小張這樣的案例不在少數，尤其是現在的年輕人，一言不合就離職，根本不考慮其他的后果，小編先建議各位小伙伴保持冷靜。還有就是如何正確的處理好您的五險問題。

　　五險跟咱們的生活息息相關，養老、醫療、生育、工傷和失業。一旦離職首先影響的就是您的醫療和生育問題，醫療是現收現付制度，一旦中斷社保就無法享受生病住院報銷手續了，另外女士生孩子的生育津貼也會享受不到哦，所以還是注意起來吧。

　　一般情況下如果您離職了，要么選擇不管不顧（當然不建議這樣），要么選擇到社保局的個人流動窗口繳納養老和醫療兩個險種的社保，另外還有一種可以讓您繳納五險的方法，就是選擇一家專業的人力資源公司去代繳社保。

　　通過簡單的方式和便宜的服務費，您就可以享受到離職之后也能不斷保的待遇了，在這里小編建議大家可以試試這種方式。

　　好了今天推谷小保小編就和您分享到這里，更多社保問題請搜索推谷小保咨詢在線客服人員即可。