目前很多公司為開展業務一個個都建立了分公司，但現在擺在面前有個難題就是分公司的員工怎么繳納社保的問題。今天推谷小保小編就和您分享下外地駐武漢分公司如何解決員工社保的繳納。

　　案例：2017年4月，深圳一家電子科技公司在武漢建立了分公司，李經理是武漢這邊分公司的負責人，為了開展業務需要在武漢當地招聘一批員工，但隨之而來的是當地員工只想繳納武漢的社保，不想繳納總部的社保。李經理知道員工的社保問題很重要，但公司不打算再招聘社保專員，如何才能解決這個問題成立李經理目前的困境。

　　分析：對于這些問題都是公司需要重視的，推谷小保小編建議如果自己不想要開設社保賬戶，是可以找一家專門的社保代繳公司解決這個問題的。

　　目前武漢市有很多有資質辦理社保代繳的人力資源服務公司可以為外地駐武漢辦事處和分公司等辦理員工的社保事宜，流程也不復雜，只要確定好代繳人員和服務費用即可。

　　通過將社保的業務外包的形式，公司即可將員工的社保問題徹底解決，對公司來說有如下的好處：

　　1、減輕繁瑣的員工社保申報、補繳、調基、轉移、報銷等業務，集中精力發展公司的主營業務。

　　2、為公司節省人工成本和時間成本，公司老總都知道，如果單獨聘請一位專門的人事專員負責員工的社保問題成本是很高的，而且要配備相關的辦公設備，無疑會增加很多的開支，但如果將業務外包，每月只需花費比聘請專員少得多的費用就可以將員工社保問題搞定，而且不用在增加配套辦公設備。

　　3、將社保外包還可以預防風險，員工社保一直都是公司和員工產生矛盾的重要點，有的公司不重視這個問題，經常發生社保漏繳、斷繳的問題，一旦發生就有可能面臨法律的風險。將社保外包，專業人辦專業事，就會大大降低員工社保的出錯率。

　　今天推谷小保小編就和您分享到這里，更多社保問題您可以搜索推谷小保咨詢在線客服人員，推谷小保是社保代繳專業平臺，為各類企業辦理員工社保問題，我們下期見！