在大城市工作很不易,工作好找,好工作沒(méi)那么好找,幾乎沒(méi)有門(mén)檻的快遞業(yè),吸引了不少年輕的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,甚至還有中年下崗職工。
“學(xué)歷不重要,只要能吃苦。”一家快遞公司負(fù)責(zé)招聘的人員說(shuō),行業(yè)門(mén)檻低,這也是吸引外來(lái)務(wù)工人員的主要原因。
門(mén)檻低也帶來(lái)不少問(wèn)題。“不簽合同、沒(méi)有社保,這是行業(yè)慣例。”從事快遞行業(yè)的李師傅說(shuō),他先后在多家快遞公司工作過(guò),無(wú)一例外。
據(jù)了解,快遞員不簽勞動(dòng)合同、沒(méi)有社保,在快遞行業(yè)幾乎是潛規(guī)則。除了幾家全國(guó)性的快遞公司外,大部分公司的網(wǎng)點(diǎn)都交由個(gè)人承包經(jīng)營(yíng),快遞員找不到有權(quán)簽合同的“甲方”,更何況大多數(shù)快遞員根本沒(méi)有要簽勞動(dòng)合同的意識(shí)。像李師傅所在的公司,承包經(jīng)營(yíng)者只給送貨的電動(dòng)車(chē)投了保,并沒(méi)有給快遞員投保。
李師傅做了兩年多的快遞員,經(jīng)常會(huì)遇到小事故,“一般自己處理處理也就好了”。
不簽勞動(dòng)合同的后果就是勞動(dòng)關(guān)系往往得不到認(rèn)定,從而產(chǎn)生了諸如工傷認(rèn)定等一系列關(guān)乎勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的問(wèn)題。某大型快遞公司深圳網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人胡先生坦言:“在中心支公司,所有員工都有合同和社保,但是下面一些公司和分部就沒(méi)有硬性規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同的比例也比較低。”
“沒(méi)有社保就意味著沒(méi)有保障,身體才是革命的本錢(qián),萬(wàn)一哪一天生病住院都只能自己負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用,實(shí)在是不劃算。”快遞員小劉這樣說(shuō)道。不過(guò)最近小劉找到了解決辦法,那就是找家社保掛靠公司自己繳納社保,雖然費(fèi)用要自己承擔(dān),但有了保障自己才能越干越起勁兒。
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小常識(shí):
問(wèn):外地人在深圳買(mǎi)車(chē)需要繳納多久社保?
答:五年社保,60個(gè)月連續(xù),不能斷月。
問(wèn):外地人小孩想要在深圳上學(xué)社保要求?
答:深圳大部分區(qū)域需要連續(xù)繳納半年以上的社保。