大多數人都只是出生在一個普通的小家庭，父母辛辛苦苦掙錢，將孩子培養長大，送他去大城市中讀書，都是希望自己的孩子能夠留在一個大城市，找到好工作，不必再像自己這樣辛苦。然而，大城市的競爭壓力是非常大的，只有特別努力才能夠在大城市中扎根立足。盡管這樣，也還是有一部分人，始終無法在諾大的城市找到一個自己的容身之地。這時就需要了解一下
深圳單位引進人才承諾書，它不僅僅是一紙合同，更像對無數期盼留在大城市的人未來的一份承諾，一起來看看它的相關知識。
1、引進市外人才
深圳單位引進人才承諾書面向的是市外的人才，有人擔心這可能需要很高的學歷，自己并不能滿足條件，但實際上并不是所有的引進人才都需要擁有高學歷的。可以是市外的有技能的工人和市外招調過來的干部，當然也歡迎留學回國的人才和高學歷人士。
2、優化城市人口
深圳市實行這樣的人才引進計劃，最終目的是為了優化城市人口結構，作為一個一線的大城市。深圳市要時刻保持發展的腳步，人才就會顯得特別重要，因此才會有
深圳單位引進人才承諾書。
3、
落戶深圳也有相關責任
無數人對人才引進的印象都是能夠讓市外的人擁有深圳的戶口，覺得這好象是一項不需要付出的買賣。但是實際上引進的人才都要同公司簽訂協議，也就是
深圳單位引進人才承諾書，需要履行自己相應的義務。
