整個社會因為經濟和技術的進步發生著天翻地覆的變化，眾多的行業開始進行改革，以促進行業的生產效率，提高產品的質量，第三服務行業的改革備受矚目，大部分國家的工業化進程已經到了高原階段，因此，第三服務業受到大眾的期待。以深圳市為例，深圳市政府為了推進深圳市第三服務業的長足發展，自2020年推出
深圳市2020年市人才引進政策以來，發生了不少新變化。
越來越多的人關注到深圳市人才引進的相關政策，因為透過人才引進政策的平臺，各行各業的人才能夠借助這個平臺跨越到深圳這個城市工作和提升自己，
深圳市2020年是人才引進政策至今十年多，發生了重大變化，可以透過以下兩點得出。
1、身體素質要求
以往深圳市的人才引進政策，更多的側重人才的實際工作能力，對于各行各業人才的身體素質要求幾乎不存在，但近幾年來，深圳市的人才引進政策對于身體素質方面的要求越來越高，良好的身體素質才能夠通過
深圳人才引進進入深圳市工作。
2、學歷的要求細化
2020年左右，深圳市對于人才引進的學歷要求較為寬泛，只要符合本科學歷，專科學歷的崗位就可以通過人才引進政策進入深圳，但隨著行業競爭與城市競爭壓力的增大，這個行業人才的增多，深圳市對于本科、研究生、博士學歷的要求較為具體。
