推薦在職員工閱讀：深圳入戶單位申報(bào)積分獎(jiǎng)勵(lì)高嗎？

個(gè)人申報(bào)與單位申報(bào)是目前辦理積分入戶的兩種常見方法，相較于個(gè)人申報(bào)，單位申報(bào)在一段時(shí)間內(nèi)確實(shí)有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)?strong>深圳入戶單位申報(bào)積分有獎(jiǎng)勵(lì)，可以額外得到十個(gè)積分，但這就意味著單位申報(bào)值得選擇嗎？
加分價(jià)值：分值低難以起到?jīng)Q定性作用
如果在職員工的入戶積分與一百分差距較大，即便得到了單位申報(bào)的積分獎(jiǎng)勵(lì)，仍舊難以滿足基本的申報(bào)要求，可謂是杯水車薪，即便是已經(jīng)滿足了申報(bào)要求，十個(gè)積分也未必能夠幫助申請(qǐng)者拿到指標(biāo)，所以這一積分獎(jiǎng)勵(lì)僅僅起到錦上添花的作用，難以有雪中送炭的效果。
前提：公司愿意提供申報(bào)渠道
深圳入戶單位申報(bào)積分獎(jiǎng)勵(lì)不高只是一個(gè)弊端，另外一個(gè)弊端便是在職員工無法強(qiáng)制要求公司提供申報(bào)渠道，畢竟辦理手續(xù)時(shí)，公司法人需要簽字與蓋章，如果是普通員工，恐怕難以有向老板提要求的機(jī)會(huì)，多數(shù)公司的人事部門一般也不會(huì)管這件事。
資格：公司需要有人才引進(jìn)戶口
即便是小公司，員工與老板之間經(jīng)常見面，關(guān)系良好，也不意味著公司就能夠提供申報(bào)渠道，因?yàn)楦鶕?jù)政策要求，公司至少要辦理人才引進(jìn)立戶手續(xù)，才有資格為員工提供單位申報(bào)的資格，否則也是有心無力。
深圳入戶單位申報(bào)積分有獎(jiǎng)勵(lì)不假，可是想要借助這個(gè)渠道辦理手續(xù)卻是極為困難，所以個(gè)人申報(bào)反倒更為流行，再者，也有代理機(jī)構(gòu)愿意提供幫助。