目前，一般企業(yè)員工人數(shù)少于50人的，大多不會自己開戶為員工繳納社保，那么員工出現(xiàn)工傷、工亡和生育等相關醫(yī)療問題應該如何解決呢？

　　面對員工社保繳納問題，有些企業(yè)抱著僥幸心理，采取不交或者給予少量補貼的形式，這種做法表面看起來很聰明，其實存在巨大的用工風險，勞動合同法明確把繳納員工社保寫到勞動合同中，是國家強制企業(yè)執(zhí)行的保障員工切身利益的一項利好政策。

　　一旦發(fā)生事件，員工就會懷念有社保的日子，當員工不斷提升的法律意識與單位不繳納社保的一意孤行的做法發(fā)生碰撞時，吃虧的必然是用工單位，所以從長遠利益來講，員工社保繳納不容忽視。

　　那么中小微企業(yè)怎么給員工繳納社保才能規(guī)避風險？

　　這個就要從源頭做好把控，建議中小微企業(yè)可以找一家第三方代繳公司來為自己的員工代繳社保，這樣既能節(jié)省本企業(yè)的人力資源成本和財務成本，又可以解決企業(yè)為員工繳納社保等繁瑣的難題。簡單可行，既保障了員工利益，又規(guī)避了企業(yè)潛在風險，一舉兩得。

　　再者，選擇第三方代繳，員工出現(xiàn)與社保相關的問題需要處理，可以直接交由第三方代繳公司來進行，省事省心省力！

　　回歸主題，中小微企業(yè)怎么給員工繳納社保才能規(guī)避風險？請您慎重考慮，選擇一家靠譜的第三方代繳平臺，為中小微企業(yè)及個人解決社保繳納和風險規(guī)避等相關問題。

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　　延伸問答：

　　問：外地人小孩想要在深圳上學社保要求？

　　答：深圳大部分區(qū)域需要連續(xù)繳納半年以上的社保。

　　問：在深圳（城鎮(zhèn)戶口）自己交社保一個月多少錢？

　　答：個人繳納部分382.34元+企業(yè)繳納部分1239.59元=1621.93元。