有一些企業為了節省成本，不按照規定為員工繳納社保，造成嚴重后果，那么企業不交社保有什么影響?下面推谷小保和大家聊聊。負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　公司不為員工交社保也會負上民事賠償責任：公司要賠養老金等損失，因不交社保而員工解除勞動合同的，公司要支付經濟補償金。

　　企業不為員工辦理社保應該怎么辦?

　　如果公司沒有按時為員工辦理社保繳納，那么職工應該怎么處理呢?下面是針對公司不交社保的應對方法：

　　如果公司未能按時繳納社保，職工可以與公司協商并要求公司繳納社保。

　　如果職工與公司未能協商成功的，那么員工可以向當地的勞動保障監察部門投訴，也可以向社會保險經辦機構或者社會保險費征收機構投訴。

　　如果公司不為職工交企業社保的，那么員工可以解除勞動合同的，并要求公司支付經濟補償金。

　　總結，企業單位是有義務為員工辦理社保的，如果公司不為員工辦理社保的，職工可以維護自己的合法權益。更多代繳社保相關問題，歡迎咨詢推谷小保在線客服即可。