用人單位為員工繳納社保是應付的責任，不過有人問起：如果員工月初從一個單位離職，月末在新的單位入職，那么當月的社保到底應該如何繳納呢？今天小編就和大家聊聊這個問題。

　　對于這種情況一般企業有兩種規定：

　　職工若是月初或月中離職的，就不繳納當月社保，若是月底離職的一般就會繳納當月社保；

　　職工在社保參保截止日之前離職的，不為其繳納當月社保，若是在參保截止日之后離職的，就為其繳納社保。（社保參保截止日以每個城市社保局規定為準，單位只要在規定截止日內按時申報社保即可）

　　離職后社保應該如何繳納？

　　1.本地戶口可以自己去社保局，以靈活就業人員的身份參保醫療保險、養老保險；

　　2.外地戶口，如果有營業執照，可以以企業身份為自己繳納五險一金；

　　3.外地戶口，如果是個體工商戶，可以以個體工商戶身份參保醫療保險、養老保險，也可以繳納五險；

　　4.外地戶口如果以上兩種證件都沒有，則可以通過推谷小保這樣的社保代理公司繳納五險一金。

　　離職后跨省工作社保應該如何處理？

　　在原來的城市離職后，社保關系會被封存或轉出，養老和醫療的個人賬戶余額和繳納年限都在，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷或清零；

　　工傷保險、失業保險和生育保險在你停繳后保險關系會自動解除，但失業保險只要繳費滿1年，不是個人原因造成的失業，就可以申領失業保險金。

　　最后推谷小保提醒無論你變換多少工作和城市，最后只能在一個城市領取退休金。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉移合并到一個地方。