在公司上班的職工每個月都是要繳納社保的，不能輕易斷繳，只是很多時候我們會因為各種原因辭職，比如懷孕生孩子，那么這個時候社保應該怎么辦呢？以下是小編整理的相關資料供大家參考。

　　一、懷孕辭職社保怎么辦

　　等到生完寶寶，再入職后讓新的單位給你繼續繳納。另外就是有條件的話自己繳納自由職業參保。

　　二、相關規定

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的（二）未及時足額支付勞動報酬的（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

　　通過上文的解釋，我們可以了解到就是職工如果辭職的話那么社保是可以進行轉移也可以自己作為自由職業這樣去參保的。

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