我們在繳納社保的時候通常是有五險的，那么社保中的生育保險要怎么用呢？要在什么情況下使用生育保險？下面小編為你支招。

　　職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件

　　(一)用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)滿6個月;(有些地方規(guī)定要求交滿12個月)

　　(二)符合法定條件和計劃生育規(guī)定生育或者實施避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。

　　生育保險醫(yī)療待遇

　　女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)因生育發(fā)生的醫(yī)療費用，由生育保險基金按照以下定額標準進行補償。(1)妊娠7個月以上(含7個月)早產(chǎn)、順產(chǎn)和實施助產(chǎn)手續(xù)生產(chǎn)的，按每次生育2000元定額標準補助。

　　(2)分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)生產(chǎn)的，按每次生育3500元定額標準補助。

　　符合享受生育保險待遇的用人單位的男職工，其配偶生育第一胎，且配偶沒有參加生育保險的，從生育保險基金中給予一次性醫(yī)療費補助，補助標準為定額標準的50%。

　　(順產(chǎn)2000塊，剖腹3500，女的沒交生育險，男的交了，可以領(lǐng)上述金額的一般)

　　申請享受生育保險待遇時必須提供的材料

　　符合“實施辦法”規(guī)定的職工，應(yīng)在產(chǎn)后或術(shù)后3個月內(nèi)向指定的生育保險經(jīng)辦機構(gòu)申請享受生育保險待遇。

　　申請時需提供下列材料：

　　(一)參保人員本人身份證;

　　(二)計劃生育管理部門出具的計劃生育證明;

　　(三)醫(yī)療機構(gòu)出具的生育醫(yī)學證明;

　　(四)用人單位與勞動者簽訂的勞動合同(或者聘用合同)。

　　(五)男職工享受生育保險一次性醫(yī)療費補助的，還應(yīng)提供結(jié)婚證和生育醫(yī)藥費原始憑證。

　　以上內(nèi)容僅供參考，如果大家看完以上的內(nèi)容還有什么疑問的話，可以來咨詢推谷小保哦。