在單位上班時，單位一般都會給我們交上五險，其中有一項保險是生育保險，女職工在懷孕生小孩子之后，憑借生育保險能享受生育津貼。有一部分準媽媽，為了更好的養胎，在懷孕四五個月之后就辭職在家待產。辭職之后單位是不會在為其繳納社保，生育保險就會中斷，因此生育津貼等福利也享受不了。那么有沒有兩全其美的辦法，既可以離職在家待產，又可以領取生育津貼呢？

　　答案是肯定的，我們只需要在離職之前先找一家靠譜的人力資源公司。在我們離職之后讓其為我們繳納社保就行了。

　　有人可能會問，我去社保局的流動窗口不是一樣可以繳納社保嗎，何必找一家人力資源公司代繳社保，這樣不是多此一舉。

　　小編想說的是，這真的不是多此一舉，我們需要了解到，在社保局的流動窗口繳納的社保為居民社保，只有養老和醫療兩個險種，不包含生育保險。因此我們離職之后選擇居民醫保，肯定是享受不了生育津貼的。

　　好了，今天小編就和大家分享到這里，懷孕后辭職社保怎么辦？如果您還想享受生育津貼，請選擇到人力資源公司代繳社保。更多社保相關的新聞資訊請關注推谷小保吧。