我們在職的時(shí)候是公司為我們繳納社保，離職期間或是沒有工作的時(shí)候，是自己繳納社保的，但是做為靈活就業(yè)人員在繳納社保的過程中是需要注意幾個(gè)點(diǎn)的，大家知道嗎?如果不注意，可能會(huì)影響我們的退休，接下來小編就為大家介紹一下。

　　靈活就業(yè)人員，顧名思義是不專屬于任何一家公司，工作相對而言會(huì)比較靈活的這一類人，自己做點(diǎn)小生意啊，或者是兼職啊這種都是，因?yàn)闆]有跟公司簽訂長期的勞動(dòng)合同，公司也沒有義務(wù)要幫忙負(fù)擔(dān)大部分的社保費(fèi)用，所以這部分的錢是要個(gè)人自己負(fù)責(zé)的。雖然國家也沒有強(qiáng)制這部分一定要交，但是繳納社保好處還是挺多的，因此就算是沒有公司幫忙出一部分，會(huì)自己去繳納社保的人也不少。

　　但是大家在繳納社保的時(shí)候一定要注意，按照每個(gè)地方政府的設(shè)定，社保繳納的檔次一共是有三種：低檔、中檔、高檔。繳納社保的檔次不用以后享受的福利待遇也是有差別的。不像我們在上班的時(shí)候公司為我們繳納社保，不需要自己抉擇，因?yàn)楣疽话愣紩?huì)根據(jù)員工的情況以及公司的角度自行為員工選擇，不需要有這樣的困擾。

　　小編建議，如果大家的條件允許的話，盡量可以多交，因?yàn)槎嗬U多得，繳納的越多，我們退休后享受的待遇也就越好。但是對于我們靈活就業(yè)的員工來講，收入是不穩(wěn)定的，所以還是要根據(jù)自身的實(shí)際情況來繳納社保。并且社保繳納年限是15年以上的，如果不想影響以后的退休，根據(jù)自身的實(shí)際情況來繳納社保是最為合適的。

　　好了，關(guān)于靈活就業(yè)人員的社保問題今天小編就為大家講解到這里，希望對大家有幫助。若還想了解更多社保政策知識(shí)，可以到推谷小保的網(wǎng)站去看看。