近幾年，越來越多的企業(yè)都會選擇把自己公司的社保業(yè)務(wù)交給第三方來做，由于現(xiàn)在社保政策比較復(fù)雜，每個地區(qū)的社保繳納政策都是不一樣的，社保繳費(fèi)的比例也是截然不同，所以企業(yè)選擇社保代繳是很有必要的。那么社保代繳具體能給企業(yè)帶來哪些好處呢?下面小編就為大家詳細(xì)講解一下。

　　根據(jù)《中國企業(yè)社保白皮書2016》統(tǒng)計，在受訪的眾多企業(yè)中，有49.05%的企業(yè)存在跨地區(qū)經(jīng)營的情況。即使是50人以下的小企業(yè)也有25.93%面臨員工全國化的問題。

　　到了2017年，跨地區(qū)經(jīng)營的企業(yè)比例已經(jīng)達(dá)到54%。其中50—100人的企業(yè)跨地區(qū)經(jīng)營的比例首次突破50%，達(dá)到了52.2%。也就是說，在我國50人以上的企業(yè)已經(jīng)全面進(jìn)入全國經(jīng)營常態(tài)化階段。這就需要企業(yè)HR了解各個地區(qū)的社保政策，以滿足企業(yè)中來自全國各地的員工的社保繳納需求。

　　但是由于各個地區(qū)的社保差異是非常大的，每個地區(qū)的社保政策都不相同，社保繳納又是一件比較繁瑣的事情，這就導(dǎo)致了HR在社保方面花費(fèi)的時間大大增加，非常不利于HR的工作。

　　選擇把社保給第三方專業(yè)的社保代繳公司，這樣一來不僅可以把HR從繁雜的社保繳納事宜中解脫出來，更好的為企業(yè)的核心發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而且還可以增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感，利大于弊。推谷小保根據(jù)多年的代繳社保經(jīng)驗(yàn)，為大家總結(jié)了以下幾點(diǎn)好處：

　　1、有利于企業(yè)靈活確定員工社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)，節(jié)省企業(yè)成本。

　　企業(yè)自行開戶辦理社保、公積金，繳費(fèi)基數(shù)需按照員工工資基數(shù)確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門稽核風(fēng)險及勞動年檢不合格風(fēng)險。

　　2、有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)。

　　企業(yè)想要快速做大做強(qiáng)，必須將人力最大限度地投入到主營業(yè)務(wù)中，其他復(fù)雜而繁瑣的員工關(guān)系管理、員工法定福利申報的事宜全部交給專業(yè)機(jī)構(gòu)代理，如初創(chuàng)公司、擬上市公司。此外，選擇代繳企業(yè)五險一金不僅日常繳費(fèi)辦得妥妥的，遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時，有專業(yè)人員辦理，企業(yè)將取得事半功倍的效果。

　　企業(yè)社保代繳有什么好處?通過上述推谷小保的回答相信大家都已經(jīng)明白了，好了，關(guān)于社保方面的知識小編今天就給大家講到這里，希望能夠幫助到大家。想知道更多關(guān)于社保方面的內(nèi)容，請關(guān)注推谷小保。