我們都知道社保繳費累計繳納不滿15年不能辦理退休，如果不是咱們個人原因造成社保中斷，比如公司解散了或者公司破產等等原因造成社保中斷，我們的社保繳費不滿15年怎么辦?

　　其實像剛才那位網友遇到的問題，相信有很多網友也都遇到過，比如說社保已交14年，離15年還差1年，公司要解散了。正確做法是這樣的，接下來詳細介紹。

　　《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

　　如果已經法定退休年齡時可以有多種選擇，比如選擇繼續繳納社保，也可以選擇參加城鄉居民養老保險。其實是很顯然大家都會選擇繼續繳納社保，因為職工社保辦理退休后領取的養老金遠比城鄉居民養老金要高很多，所以想這位社保只差1年滿15年，其實像咱們企業職工如果所在的企業不再繼續繳納社保，咱們還可以以個人身份到所在地的社保局參加社保。

　　如果還沒有到退休年齡，正確的做法是繼續找一家單位或者找代理機構繼續繳納社保。這里需要注意的是可能離開所在地，到其他省市地區就業，像這種情況記得進行社保轉移，不管是省內還是跨省，一定要注意社保的續接問題，避免造成社保斷繳，特別是醫保不能斷繳。

　　實際上有很多以靈活就業身份參加社保的下崗工人，社保繳費滿15年就不再繼續繳納社保。其實真的挺可惜的，一方面是因為養老金多繳多得，長繳多得。另外一方面經濟能力不允許，簡單點說無法承擔社保費，最后希望大家不管是企業職工還是個體工商戶或者靈活就業人員，能夠堅持繳納社保到法定退休年齡。

　　最后也希望在繳納社保方面，給予繳費困難人員一點點補助，這樣可以緩解很大的經濟壓力。

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