一些企業(yè)的社保繳納情況令人堪憂，有的企業(yè)根本不會給員工繳納社保，這實(shí)際上都是違法的。

　　現(xiàn)在大家也很清楚，在社保繳費(fèi)方面存在著一定的矛盾性。我們的養(yǎng)老保險覆蓋率不到一半，參保人員也就4億多人，而參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人員高達(dá)5億多。上述人員中，還包括約1.1億享受職工基本養(yǎng)老保險待遇的企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，1.56億享受退休待遇的人群。

　　也就是說有一般的人還是沒有納入職工養(yǎng)老保險的行列。不過出現(xiàn)這種原因可能是多方面的，有的可能是因?yàn)樗麄兊墓べY收入比較低，繳納不起養(yǎng)老保險，有的可能是因?yàn)槠髽I(yè)沒有給員工繳納。那么法律對于繳納社保是怎么規(guī)定的呢?

　　第一，應(yīng)不應(yīng)該繳納的問題。按照《社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，有職工本人和用人單位共同承擔(dān)相應(yīng)的保險費(fèi)用?；踞t(yī)療保險和失業(yè)保險也是這樣，職工和企業(yè)共同分擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。工傷保險和生育保險是由用人單位全額承擔(dān)，職工本人不需要承擔(dān)費(fèi)用。

　　第二，繳費(fèi)費(fèi)率的問題。但是具體的繳費(fèi)費(fèi)率，國家只規(guī)定了職工繳納的費(fèi)率，養(yǎng)老保險是繳費(fèi)基數(shù)的8%，醫(yī)療保險是繳費(fèi)基數(shù)的2%。失業(yè)保險各地并沒有統(tǒng)一規(guī)定，可以根據(jù)失業(yè)保險基金的收支情況自行調(diào)整。一般不允許超過1%，青島市是0.3%。

　　用人單位承擔(dān)的繳費(fèi)費(fèi)率是各地根據(jù)當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等基金收支情況自行確定的，跟失業(yè)保險基金一樣。有的地方非常優(yōu)惠，比如深圳市企業(yè)承擔(dān)養(yǎng)老保險比例是本地人員14%，外地人員13%。為了減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，今年會議國家明確各地可以將養(yǎng)老保險企業(yè)承擔(dān)部分的繳費(fèi)比例最低下調(diào)至16%?，F(xiàn)在很多地方還是20%呢，包括深圳和黑龍江。

　　第三，繳費(fèi)基數(shù)確定問題。這個問題很多人存在疑問。我們的繳費(fèi)基數(shù)究竟是應(yīng)該按照應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資來繳納社保?或者是稅前工資?

　　實(shí)際上繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照工資總額來計(jì)算。何謂工資總額?工資總額是包含了計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資在內(nèi)的總的工資情況。也就是說年終獎、加班費(fèi)都要算在里面。這是很多人想不到的，當(dāng)然比應(yīng)發(fā)工資還要高。

　　所以，小編還是建議大家可以多了解一些在社保方面的知識，這樣對于自己的社保繳納也是有一定的好處的。想知道更多政策新聞五險知識，關(guān)注推谷小保了解更多。