一些靈活就業者,或者一些離職人員在離職期間不想個人社保中斷影響到以后的社保權益，比如買房辦理入戶等,所以他們都會在離職期間找一家人力資源公司代繳社保，用于保障社保不中斷。

　　那么社保代繳這些細節要注意：

　　一、查看社保代繳公司的正規性

　　在選擇人力資源公司代繳社保時，一定要查看該公司是否合法成立的，資質是否齊全的正規公司。市面上做社保代理業務的公司一般是以人力資源公司、勞務公司居多，那么我們在選擇時，就要查看該公司是否有《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》等資質是否齊全。

　　二、查看社保代繳公司經營范圍

　　也就是算這家公司是只做本地的社保代理業務還是全國的。有些代繳社保公司只做當地的，有些是做全國的，這就要看你的公司是什么性質了。

　　三、在社保代繳時是否簽訂協議

　　社保代繳的過程中雙方只是代理關系，雙方是沒有勞動關系的，所以我們一定要與人力資源公司簽訂協議，避免它們收錢后沒有為我們繳納社保，導致我們在金錢上有所損失。

　　四、查看是否有隱藏費用

　　在社保代繳中產生的費用包括，社保費用與服務費用兩項。服務費用是由社保代理公司收取的，我們在做代繳社保時一定要問清楚它們是如何收費的，還有提供的服務內容有哪些?？匆豢瓷绫４U中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，想清楚再做決定。

　　社保代繳這些細節要注意，想要辦理社保代繳的朋友可要擦亮眼睛以防被騙哦。更多相關問題，歡迎咨詢推谷小保在線客服人員。