在企業(yè)上班都是需要也有必要上社保的，一些小企業(yè)沒(méi)有設(shè)立人力部門(mén)，會(huì)找第三方的社保代理公司相對(duì)劃算一些，但有一些企業(yè)之前沒(méi)有接觸過(guò)這樣的形式，所以對(duì)于找社保代理公司的流程不是很清楚，下面就讓小編來(lái)給我們介紹人力資源公司代理社保流程是怎樣的?

　　人力資源公司代理社保流程：

　　1、初步咨詢：合作的前提是相互了解，畢竟是關(guān)系到員工的社保，所以首先肯定是要先了解人力資源公司的一些基本信息，看看資質(zhì)等等;

　　2、分析考察：市場(chǎng)上面的社保代理公司有很多家，專(zhuān)業(yè)程度和服務(wù)也是有好有壞，可以通過(guò)網(wǎng)上考察也可以去實(shí)地考察;

　　3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案;

　　4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

　　5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》;

　　6、提供資料：企業(yè)要提供員工的一下基本信息給人事代理公司;

　　到這里基本前期的流程已經(jīng)完成了，只需要一個(gè)和人力資源公司對(duì)接的人員就可以，包括每個(gè)月社保的人員增減情況，費(fèi)用情況，以及最終繳納社保的情況，通過(guò)這么一梳理發(fā)現(xiàn)人力資源公司代繳社保也并沒(méi)有那么復(fù)雜。

　　通過(guò)上面給大家介紹人力資源公司代理社保流程是怎樣的，相信對(duì)此有了很清楚的了解，推谷小保擁有18年以上社保服務(wù)機(jī)制，以專(zhuān)業(yè)的知識(shí)解決各類(lèi)社保問(wèn)題。了解詳情請(qǐng)咨詢: 17841100206。