關于社保辦理這一系列工作還是很麻煩的，現在很多企業會直接選擇找社保代理公司合作，這樣就會有很多企業表示不理解，找代理公司做不是更費錢嗎?那么到底企業選擇社保代理劃算嗎?來看看小編給大家做的介紹。

　　根據相關政策規定，用人單位應當在成立之日起的三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

　　由于各地社保政策不同，社保繳納的規章是多樣的，企業HR若直接給職工購買社保，難免會因為各種社保規定頭疼，也可能出現漏繳、繳錯的情況;對于企業來說，繳納社保并不是核心業務，另找專人負責也會增大企業的開銷，增大企業的工作量。因此，把公司社保外包給專業的社保代理公司，是比較劃算和省心的一種做法。

　　選擇社保代理公司的好處：

　　1.使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本。

　　2.給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展。

　　3.降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。

　　4.使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

　　5.創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

　　通過上面給大家介紹企業選擇社保代理劃算嗎，相信企業們已經心里有數了，對這方面不夠了解的，可咨詢當地的社保機構，或聯系有專業代繳服務的人力資源機構——推谷小保。