參加工作后，單位會一般都會為我們繳納“五險一金”，而其中的生育險不管是男職工還是女職工都需要參加。但是許多小伙伴弄不明白男職工為什么要交生育險?

　　一、男職工為什么要買生育險?

　　根據《社會保險法》的相關規定，職工應當參加生育保險，有用人單位按照國家規定繳納生育保險費用。規定中并沒有界定男職工和女職工，因此都需要參加生育保險，并由單位承擔生育保險費用，職工本人不需另外繳納。

　　二、男職工參加生育保險有什么用?

　　1、可享受陪產假(各地區的天數標準不同，深圳地區為10天)

　　2、可給配偶使用，如果男職工的配偶沒有參加工作，同時也沒有繳納生育保險，那么在配偶懷孕期限可使用男職工的生育保險，報銷生育期間的醫療費用。

　　3、享受生育津貼，如果男職工的配偶屬于失業人員，并且可以提供失業證明，那么在配偶生育期間可以領取生育津貼。但是這一政策大部分地區不能享受，因此要以當地社保政策為準。

　　三、男職工報銷生育費用需提供的資料

　　報銷前需提前準備：社保卡、身份證、配偶身份證原件及復印件、嬰兒出生證明、生育醫療費用原始憑證、結婚證原件及復印件、配偶的失業證明等。

　　對這方面不夠了解的，可咨詢當地的社保機構，或聯系有專業代繳服務的人力資源機構——推谷小保。

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