個人辭職后，如果不及時找到新工作，五險會受到影響。那么辭職后養老保險、醫療保險和住房公積金如何來處理呢？

　　1、如果短期待業，還有意愿在當地繼續工作的

　　如果辭職后只是短期的待業，休息一兩個月后，在當地找到新工作后繼續就業的，這種情況社保屬于同一個統籌區，不需要辦理社保關系轉移手續。重新就業后，由于原來的單位已經辦理了減員，你的五險一金已經處于停繳狀態，重新上班后，可由新單位辦理增員繼續繳納，但是新的用人單位不一定會繳納住房公積金，這時住房公積金可以暫時不管，到了規定的取現時間，可以去取現。但是中間停繳的月份不算繳費年限，醫療保險處于斷繳狀態，重新繳納后可以繼續享受醫保待遇，前后繳費年限可以累計計算。

　　2、如果辭職后不打算上班的，在同一戶籍地的可以轉成靈活就業人員

　　辭職后，如果不打算上班的人員，以前的社保繳納屬于你戶籍所在地，可以靈活就業人員身份繼續在原參保地繳納養老保險和醫療保險，失業保險、生育險、工傷保險和住房公積金個人沒有辦法再繳納，住房公積金待鎖定期結束后，可以辦理銷戶或是取現。

　　3、以前單位不在戶籍所在地，個人無法繼續在當地繳納

　　以前單位不在你戶籍所在地的，不能以個人身份在當地繼續繳納，需要將養老保險和醫療保險關系轉移到你的戶籍所在地，才能以靈活就業人員身份繼續繳納，失業保險、生育險、工傷保險由于沒有個人賬戶，也不累計計算繳費年限，所以無法轉移，但是不影響今后辦理退休和就醫，住房公積金由于個人身份無法繳納，也沒有必要轉移，只能作為取現處理。

　　個人辭職后，對于五險一金的損失是非常大的，建議還是選擇推谷小保這樣的第三方社保代理平臺進行繳納。