很多人對于社保繳費基數有這樣的疑惑，為什么每個員工的社保繳費基數是不一的，它是根據什么來確定的?接下來小編告訴您。

　　其實職工的社保繳費基數是按照職工上一年的月平均工資來確定的，社會保險每年確定一次，而對于剛入職的新員工或者是上一年沒有上夠一年這種情況怎么確定基數呢?根據社保局相關規定，這種情況是按職工入職第一個月工資來確定的。

　　根據參加社會保險的險種不同，繳費基數是不一樣的。

　　第一，城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低于社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數。

　　第二，靈活就業人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費。

　　第三，城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。

　　注：各地繳費基數不一，所以詳細準確的信息，需要到當地的社保局參考。

　　好了，關于“社保繳納基數是根據什么確定的?”今天小編就為大家分享這么多，希望對大家有幫助。如果大家有任何關于社保五險一金方面的疑問，都可以來咨詢推谷小保。