很多人在離職之后，都會選擇在工作前休息1-2個月或者休息更長時間。這期間很多人就會關注一個問題：跳槽、離職后不交社保行不行？是否會影響自己的社保權益？

下面這幾點對你真的很重要！

第一，養老保險。我國養老保險是繳滿最低15年，退休后就可以領取養老金，如果中斷幾個月：

1、會影響個人繳費年限。養老保險繳費中斷后，繳費年限自然少了，到退休時領取的養老金就會少。

2、影響個人平均指數。出現養老保險中斷，個人平均指數自然會降低，養老金水平自然會降低。個人平均指數計算各省政策有差異，繳費中斷后影響個人平均指數，有的省份算法中影響不太大，有的省份的算法中影響非常大。

3、影響個人賬戶儲存額。當養老保險出現中斷繳費，個人賬戶儲存額會比無中斷情況少，養老金數額自然會減少。

第二、醫療保險。醫保斷繳的影響：

1、醫保待遇從斷交的次月起停止享受。

2、斷交期間個人賬戶不再劃入。

3、斷交期間不計入醫療保險實際繳費年限。

4、斷交三個月以上或中斷繳費在三個月內但不選擇中斷補繳，如果再以個人身份參保有六個月的醫療待遇等待期。

5、在重新參保24個月內，由統籌基金支付的待遇最高限額為正常職工基本醫療保險參保人員醫保待遇的50%。

因為各地醫保政策都有一定的調整，所以，我們在遇到這種情況時，最好還是咨詢當地社保部門。

第三、工傷保險。只要不繳費，就會中斷相應的工傷保險保障，這個險種很現實。

第四、生育保險

生育保險本身就不是常規險種，只能在我們或者配偶有生育情況下才能用上。并且條件是使用之前為連續正常繳費滿一年以上（大部分地區都是這種政策），則在生育時可以使用。

也就是說，斷交了補了也沒用，生娃娃也要卡好時間。切記硬條件是“連續繳滿一年以上”。

第五，失業保險。本身就是為失業而設置的保險，若能領取該保險，同時國家給代繳基本醫療保險。并且，失業保險是每繳費滿一年可以領取三個月的失業金，若要領取失業金，還有額外的條件：

1、法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;

2、已按規定辦理失業和求職登記的。

也就是是說，想一直吃失業保險金是沒戲的。

社保斷繳于我們每個人來說，影響都是巨大的，尤其是對于生活在一二線城市的人員來說，社保還與當地很多福利資格相關聯，比如買房、買車搖號、小孩教育、落戶等等，如果斷繳勢必影響個人的資格，所以無論是離職還是待業中，社保一定要積極繳納!

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