離職之后很多人忙于找工作會忽視社保繳納問題，所以在社保繳納方面就會出現斷繳，這時候很多人尋求補繳的方法達到連續，實際現在政策已經不允許補繳了，那么舍命情況下才允許補繳呢？

社保補繳相關規定：個人身份不得補繳。人社部發【2016】132號文件規定：對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

根據相關規定，如果個人是按著靈活就業形式交納社保待遇的人群，那么出現中斷的繳費年限是不允許補交，因為在規定當中明確指出靈活就業人員不得以補繳的方式來有效延長自己的累計繳費年限，所以說這種情況下如果個人造成社保中斷的情形，那么就不能夠進行補繳了。

允許社保補繳的情況主要有：由企業單位造成的社保中斷，用人單位補繳須存在勞動關系

人社部規定：職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費，用人單位可按照規定申請補繳。

也就是說如果不是個人造成的中斷，而是企業單位造成的中斷，那么企業單位都應該嚴格的根據勞動合同法的相關規定，在勞動合同關系存續期間給自己的員工正常的繳納社保待遇，當然有企業單位出面是完全可以進行正常補繳的，這一點是沒有任何問題的。

但是由于個人原因導致社保斷繳的話，這時候北京可以補繳近三個月的，在長遠就不行了，各地政策不同，所以補繳的政策也會存在差異。所以還是積極繳納才是關鍵。畢竟社保斷的話，有些福利和待遇是會受到影響的，比如買房，車牌搖號，入戶，小孩子讀書，還有醫療報銷等等，如果中斷的話，就可能要重新計算年限，醫療也有可能在次月得不到報銷，所以大家要注意自己的社保繳費情況，以免自己的利益受到損失。

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