在武漢，作為職工五險一金中的“一員”，生育保險由用人單位繳納，用人單位每月按照本單位上一年度職工月平均工資總額的0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不需繳費。這也就說明了生育保險只能由用人單位為職工參保，個人無法參加。就算靈活就業者自己自己繳納醫保+養老，也是沒有辦法享受生育期間各項福利的。今天就跟著小編來了解武漢生育津貼怎么樣。

產假/護理假津貼給付

在職女員工參保繳費次月可以享受產假：產假從產后開始計算

生產：正常生產90天；晚育增加30天；難產增加15天；多胞胎生育，每多生育1個，增加15天

流產：妊娠不滿12周流產30天；妊娠滿12周不滿28周流/引產45天；妊娠28周以上引產90天

產假期間可享受每日津貼：按照女職工生育或者流/引產上月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算

生育津貼 = 上一年本單位人均繳費工資 / 30天 * 產假天數

在職男職工參保繳費次月，可享受護理/陪產假：15天

護理/陪產假期間可享受每日津貼：按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。

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