深圳是中國經濟發展最為活躍的城市之一，在國際上也具有很高的知名度。深圳的發展離不開每個市民的共同努力，其中納稅和社保繳納為市民權責之一。本文將介紹深圳市納稅額和社保繳納情況，并探討如何提升落戶人員的比例。

首先，深圳市納稅額高企，據深圳市地稅局統計，2019年全年深圳市稅收收入達到近1148億元。其中，企業所得稅收入343.61億元，增值稅收入388.2億元，個人所得稅收入56.6億元。這些稅收直接為深圳市的經濟發展和人民生活質量的提升做出了不可磨滅的貢獻。

其次，深圳市的社保制度也正在逐步完善。深圳市社保局最新數據顯示，截至2020年12月底，全市社保參保人數已超過1700萬人，基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險的覆蓋面也在逐年擴大。社保制度建設的不斷完善，加強了居民的社保保障，為市民提供了更多的福利。

然而，盡管深圳市的納稅額和社保繳納情況表現出不俗的成績，但在落戶方面，深圳市仍然存在很大的挑戰。根據深圳市戶籍管理中心統計數據，2020年全年深圳市戶籍人口增長為17.35萬人，其中落戶人數僅為3.1萬人左右，這意味著申請落戶的人員相對較少。

為了提升深圳市落戶人員比例，可以從以下方面入手：

一、加大落戶人員的宣傳力度。可以通過廣泛開展宣傳活動，讓更多的人了解深圳市的落戶政策和條件，同時提高他們對深圳市經濟和社會發展的認知度，增強對深圳市的歸屬感。

二、完善落戶政策。可以通過制定更加細化、人性化、簡明易懂的政策規定，來吸引有實力、有能力、有貢獻的人士落戶深圳市。此外，根據新時代發展的要求，結合國家經濟發展的需要，在制定落戶政策時應參照國際通行做法，引入更多的先進經驗和理念。

三、排除申請落戶的多種障礙。可以加強與政府和事業單位之間的溝通，簡化申請流程，縮短審批時間，提高落戶申請的效率。一些針對性措施也有必要采取，比如提供住房、教育等方面的扶持，降低落戶門檻。

最后，要落實好人才政策。深圳市的發展需要大量的人才，要吸引優秀的人才來深圳發展，除了落戶政策以外，還應加強學術、文化交流，以及為創業者提供適宜的營商環境、富有創新精神的社會氛圍等。

總之，深圳市有著良好的營商環境，不斷增長的納稅額和社保基數為市民提供了更好的生活保障，但是在落戶方面還有提升空間。通過進一步完善落戶政策和規定，營造更好的社會氛圍，吸引更多的人才來到深圳，相信深圳市將會得到更加廣泛群眾的支持和認同。